ABRIL / MAYO 2025
CONDICIONES SALARIALES GENERALES CCT 634/11
CAT. 1 – Salario mínimo bruto (sujeto a deducciones): $ 1.493.848,56
CAT. 2 – Salario mínimo bruto (sujeto a deducciones): $ 1.296.777,17
CAT. 3 – Salario mínimo bruto (sujeto a deducciones): $ 1.129.582,45
CAT. 4 – Salario mínimo bruto (sujeto a deducciones): $ 1.043.085,92
ÚLTIMO ACUERDO PARITARIO
https://satsaid.com.ar/wp-content/uploads/2025/02/RE-2025-19250205-APN-DGDTEYSS23MCH.pdf
CONVENIOS COLECTIVOS DE TRABAJO
CCT 634/11 – https://satsaid.com.ar/convenio-colectivos-de-trabajo/#39881
CCT 131/75 – https://satsaid.com.ar/convenio-colectivos-de-trabajo/#39882
Lxs editorxs que trabajan en una productora editando productos para televisión abierta, televisión satelital, televisión codificada, Tv por IP (IPTV) o plataformas (OTT), están amparados por el Convenio Colectivo de Trabajo 634/11 (CCT CAPIT), bajo el grupo salarial 3. Este convenio es un anexo del 131/75, que incluye actualizaciones sobre el acuerdo original, de acuerdo a las necesidades establecidas por el sector en el momento de su redacción (2011).
Por otro lado, si trabajan para televisión, en canales de aire y de baja potencia, estamos amparados por el Convenio Colectivo de Trabajo 131/75 (CCT ATA), bajo el grupo salarial 3 (Articulo 13: operador técnico editor de VTR).
Es importante que cuando comiences a trabajar en una productora, te informes si existe algún acuerdo especial entre esa empresa y el SATSAID. Algunas empresas los tienen y esto implica que tus condiciones de trabajo pueden ser ligeramente diferentes a las que plantea el acuerdo de base. Por ejemplo, en algunos casos existe la figura del Editor-Realizador, que se ubica en la grupo salarial 2 – ó incluso 1 – y contempla trabajos de multitarea, aportes creativos en la re-escritura del guión, colorimetría básica, musicalización básica, y mayor responsabilidad en las decisiones de edición. Es común usar estos acuerdos como referencia para negociar mejores condiciones aunque no sean vinculantes al 100%.
La categoría de asistente de edición no forma parte de ningún CCT del SATSAID, pero en la práctica suelen encuadrarnos bajo el grupo salarial 4. Quién asiste sólo ingesta, convierte material, sincroniza y organiza bines.
Para más información, podes comunicarte con la Comisión Intermedia del SATSAID de Lunes a Viernes de 10 a 17 hs. al 5555-3100.
Salario Neto / Salario Bruto
El salario neto que percibimos como pago por nuestro trabajo es el resultado de sumar el salario básico y otros ítems – como pueden ser las horas extras trabajadas, el adicional por vacaciones y el presentismo. También puede incluir el pago de comidas, meriendas y plus de exteriores, dependiendo de tus tareas o si hiciste horas extras.
A esa suma, se le restan las deducciones. Las deducciones básicas son los aportes a la seguridad social, los aportes previsionales y los aportes para la obra social. Sin embargo, puede ser que en tu recibo figuren otras deducciones adicionales, que pueden ser la cuota de afiliación, el pago de mutuales, descuentos de turismo, descuento por ausencia injustificada, etc.
